登報(bào)解除勞動(dòng)合同

登報(bào)解除勞動(dòng)合同的方式是企業(yè)取得未郵寄的證據(jù)（向員工郵寄解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，對(duì)方?jīng)]有收到，郵寄被退回，被退回的郵件就是證據(jù)）后，通過(guò)在登報(bào)通知解除合同的方式，自公告之日起30日內(nèi)視為送達(dá)。

解除合同登報(bào)的目的是為了確保合同解除過(guò)程中的公開(kāi)和作為一個(gè)證明。解除勞動(dòng)合同登報(bào)公示是通過(guò)在報(bào)紙上登報(bào)解除勞動(dòng)合同，告知公眾合同解除的相關(guān)事宜，為了維護(hù)各方的合法權(quán)益。

登報(bào)解除勞動(dòng)合同咨詢電話：400-807-2030

登報(bào)微信：2012770850

聲明情況下用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同：

1)在試用期內(nèi)可以證明員工不符合錄用條件的;

2)員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度;

3)員工產(chǎn)生嚴(yán)重失職，給企業(yè)帶來(lái)重大損失的;

4)員工同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)用人單位提出，仍拒不改正的;

5)員工本人被依法追究刑事責(zé)任的。

登報(bào)解除勞動(dòng)合同模版：

公告
xxxx有限公司員工xxx與公司簽訂的勞動(dòng)合同已到期，于xxxx年xx月xx日已離職，并未辦理任何離職手續(xù)。公司相關(guān)部門(mén)已口頭通知員工xxx辦理離職手續(xù)未得到任何回復(fù)，鑒于員工未辦理離職手續(xù)違反了本公司的規(guī)章制度。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，本公司已經(jīng)與員工xxx解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此公告！    
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
xxx，xxxx年xx月xx日公司接到你一通辭職電話后，一直無(wú)法聯(lián)系上你本人。此行為已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，公司對(duì)你做出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。請(qǐng)你自本通告刊登之日起1周內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期，后果自負(fù)。
xxxx有限公司
xxxx-xx-xx

登報(bào)解除勞動(dòng)合同流程：

1）撥打登報(bào)電話：400-807-2030或者添加登報(bào)微信：2012770850咨詢。

2）登報(bào)解除勞動(dòng)合同需要提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，登報(bào)內(nèi)容蓋章，勞動(dòng)合同，代辦人身份證拍照等。

3）選擇報(bào)紙進(jìn)行登報(bào)，遺失一般要求市級(jí)以上報(bào)紙，編輯會(huì)給您推薦合適的報(bào)紙。

4）付款進(jìn)行登報(bào)。支付后給一下地址，收件人信息，方便后續(xù)郵寄報(bào)紙。

登報(bào)解除勞動(dòng)合同需要多少錢(qián)：

解除勞動(dòng)關(guān)系登報(bào)費(fèi)用在400-800元左右，這個(gè)不是固定的，還需要看具體刊登的內(nèi)容。費(fèi)用還取決于您刊登的報(bào)紙，不同報(bào)紙，登報(bào)遺失聲明的費(fèi)用都不一樣，我們需要注意的是：一般情況下市級(jí)報(bào)紙要比省級(jí)報(bào)紙和國(guó)家級(jí)的報(bào)紙貴。

登報(bào)解除勞動(dòng)合同一般幾天見(jiàn)報(bào)：

一般報(bào)紙都是周一到周五見(jiàn)報(bào)，4點(diǎn)截稿，截稿前，隔天見(jiàn)報(bào)，截稿后就后天見(jiàn)報(bào)。周五截稿前都是周一見(jiàn)報(bào)，截稿后周二。周六周日稿子周二見(jiàn)報(bào)。有些特殊報(bào)紙見(jiàn)報(bào)時(shí)間不一定，具體見(jiàn)報(bào)時(shí)間可以咨詢登報(bào)老師。

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